האם עובד יכול לדרוש את מספר הטלפון הנייד שלו בעת עזיבת החברה?
קו טלפון נייד של החברה
מדובר על תקופה שמעל 10 שנים שהקו טלפון משרת אותו הן לצורכי עבודה בן לצורכים פרטיים?
האם עובד יכול לדרוש את מספר הטלפון הנייד שלו בעת עזיבת החברה?
, ולכן לעובד אין זכות אוטומטית לדרוש את העברתם (ניוד) לחזקתו בעת עזיבה. עם זאת, שימוש אישי ומעורב במשך למעלה מ-10 שנים עשוי לבסס טענה משפטית או דרישה מבוססת מכוח עקרון תום הלב וההגינות, בפרט אם החברה לא תפגע מכך.
לכן לדרוש לא ניתן אבל מומלץ לבקש ולהסביר את ההיגיון שמאחורי הדברים
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
כיצד ניתן להתמודד עם ירידה בביצועים בעקבות מצב אישי ורפואי בעבודה?
מה השאלה?
כיצד ניתן לבדוק את חוקיות חוזה העבודה שלי כגולש מעטפת מבנה?
כיצד יכולה האישה לבקש להפסיק את שנת השבתון ולנצל ימי מחלה לסעוד את בעלה?