האם על המעסיק לשלם לי שכר עד סוף אוגוסט במקרה של התפטרות?
תשלום לאחר פיטורים
אם אני מתפטר ממקום העבודה = תלמוד תורה חרדי ששנת הלימודים אצלו מראש חודש אלול האם על המעסיק לשלם לי עד סוף אוגוסט או רק עד ר"ח אלול?
אציין שהתפטרותי נובעת עקב החלטת הנהלה להוריד אותי לכיתה נמוכה יותר שיש בכך משום הרעת תנאים.
תודה רבה רבה
האם על המעסיק לשלם לי שכר עד סוף אוגוסט במקרה של התפטרות?
שלום, במקרה של התפטרות עקב הרעה מוחשית בתנאי העבודה בתלמוד תורה חרדי, הזכאות לשכר עד סוף שנת הלימודים (אוגוסט או סוף חודש אב) תלויה במועד שבו נמסרה ההודעה על השינוי בתנאי ההעסקה. ככל שההודעה על ההרעה (לטענתך ההורדה לכיתה נמוכה) ניתנה לאחר ה-31 במאי, המעסיק עשוי להיות מחויב בתשלום שכר עבור שנת לימודים שלמה נוספת (עד סוף חודש אב של השנה העוקבת), שכן בחינוך החרדי לוח החופשות והשנה מותאמים לצורכי הקהילה ומסתיימים לרוב בסוף חודש אב.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
מה נדרש כדי לקבל דמי אבטלה לאחר התפטרות עקב הרעת תנאים?
האם העובד חייב להיות זמין למעסיק בתקופת מחלה?