האם המעסיק יכול לנכות שכר על שעות עבודה שלא דווחו בזמן?
תיקון דיווחי נוכחות
איציק
07/05/26
במקום עבודתי אני נדרש לדווח נוכחות דרך הפלאפון האישי ע"י שאני מתקשר לקו של המעסיק, מכיוון שאני עובד באותו מקום עבודה ומקבל שכר משני מעסיקים, קרוה לי פעמים רבות שאני לא זוכר לדווח כניסה/יציאה.
המעסיק טוען שאפשר לתקן עד 3 ימים בחודש, ולא יותר.
ומשכך הוא מקזז לי שכר על שעות שאני עובד בפועל.
כמובן שבפועל אני עובד את כל השעות שאני אמור לעבוד, אצל אותו מעסיק.
השאלה האם המעסיק יכול להגביל כזאת הגבלה?
המעסיק טוען שאפשר לתקן עד 3 ימים בחודש, ולא יותר.
ומשכך הוא מקזז לי שכר על שעות שאני עובד בפועל.
כמובן שבפועל אני עובד את כל השעות שאני אמור לעבוד, אצל אותו מעסיק.
השאלה האם המעסיק יכול להגביל כזאת הגבלה?
האם המעסיק יכול לנכות שכר על שעות עבודה שלא דווחו בזמן?
עו"ד אליס שמאי
מנהלת
11/05/26
שלום איציק,
מעסיק אינו רשאי לנכות שכר על שעות עבודה שבוצעו בפועל, גם אם לא דיווחת עליהן בזמן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם למעסיק יש זכות להוריד שכר בעקבות אי הגעת הבן שלך למשמרת?
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
תביעה בגין הלנת שכר
כיצד ניתן להתמודד עם הלנת שכר לאחר עבודה ללא חוזה העסקה?
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?