האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
מכתב מיוזמתי על שינוי תנאי העסקה
רונן
09/03/26
שלום רב ותודה מראש על הזמן שלכם והמענה.
אני כבר 11 שנים עובר בחברת אבטחה 6 משמרות לילה בשבוע קבוע.
בחודשים האחרונים הורדתי ל 5 משמרות ועכשיו אני מעוניין לעבוד רק 4 משמרת בשבוע.
כבר חודשים שאני מתנהל מול עובד שמכין סידור עבודה ולא הודעתי על זה באופן רשמתי למנהלי החברה.
עכשיו שהודעתי למנהלים, הם דורשים מכתב מיוזמתי על שינוי תנאי העסקה, האם זה תהליך מקבול? אני מחוייב לכתוב להם מכתב כזה? חושש שאם אשלח מכתב שכזה מיוזמתי אם אנני מחוייב לזה זה יפגע בתנאים שלי בעתיד.
תודה רבה!
אני כבר 11 שנים עובר בחברת אבטחה 6 משמרות לילה בשבוע קבוע.
בחודשים האחרונים הורדתי ל 5 משמרות ועכשיו אני מעוניין לעבוד רק 4 משמרת בשבוע.
כבר חודשים שאני מתנהל מול עובד שמכין סידור עבודה ולא הודעתי על זה באופן רשמתי למנהלי החברה.
עכשיו שהודעתי למנהלים, הם דורשים מכתב מיוזמתי על שינוי תנאי העסקה, האם זה תהליך מקבול? אני מחוייב לכתוב להם מכתב כזה? חושש שאם אשלח מכתב שכזה מיוזמתי אם אנני מחוייב לזה זה יפגע בתנאים שלי בעתיד.
תודה רבה!
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
עו"ד אליס שמאי
מנהלת
09/03/26
שלום רונן,
על מנת להשיב לך כראוי יש צורך להבין מה הסיבה שבגינה הפחתת משמרות. צמצום משמרות עשוי להיחשב כהרעת תנאים, מה שנותן לך זכות להתפטר בדין מפוטר (עם פיצויים). אם אתה יוזם את זה, אתה מוותר על זכות זו. לכן חשוב שתקבל יעוץ משפטי פרטני לפני שאתה חותם על מכתבים בנושא זה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
הפקדות לפנסיה בעבודה חדשה
הרעת תנאים?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?