כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
חילופי מעסיקים
אייל
28/12/25
אני עובד 3 שנים מנהל אחזקה באתר מבני משרדים
החברה הקודמת מסימת מכרז בינואר 31 2026
מבקשים שאחתום על מסמך אם אני מעונין להמשיך באותו אתר אצל קבלן חדש שזכה במכרז או לחזור לשיבוץ מחדש בחברה הנוכחית שבה אני עובד .
מה עלי לעשות .? בשביל לא לאבד זכויות
הנדון סיום העסקתך בפרויקט בחב איתן שמיר:
כפי שעודכנת ביום 30.9.25 חב איתן שמיר תסיים את מתן השירותים עבור סמינר שיין בהתאם להודעה שתעבור לחברתנו בימים הקרובים . החברה שמחליפה את איתן שמיר עשויה להיות מעוניינת לקלוט אותך
לצורך בחינת המשך העסקתך בחברה סמן בחירתך מהאפשרויות הבאות .
# ברצוני להמשיך לעבוד בפרויקט סמינר שיין עי חברה חדשה ולסיים בפועל העסקתי בחב איתן שמיר. זאת תוך מיצוי זכויותיי ללא פגיעה בהם כפי כל דין במועד סיום העסקתי כמקובל כפי חוק בעת חילופי נותני שירות בעקבות הפסד מכרז
# אין ברצוני להמשיך לעבוד בפרויקט סמינר שיין שברצוני לקבל זימון לשיחה שיבוץ מחדש עם נציג החברה לבחינת המשך דרכי בחב איתן שמירה
שם עובד
חתימה
נייד 0545302133
אייל
החברה הקודמת מסימת מכרז בינואר 31 2026
מבקשים שאחתום על מסמך אם אני מעונין להמשיך באותו אתר אצל קבלן חדש שזכה במכרז או לחזור לשיבוץ מחדש בחברה הנוכחית שבה אני עובד .
מה עלי לעשות .? בשביל לא לאבד זכויות
הנדון סיום העסקתך בפרויקט בחב איתן שמיר:
כפי שעודכנת ביום 30.9.25 חב איתן שמיר תסיים את מתן השירותים עבור סמינר שיין בהתאם להודעה שתעבור לחברתנו בימים הקרובים . החברה שמחליפה את איתן שמיר עשויה להיות מעוניינת לקלוט אותך
לצורך בחינת המשך העסקתך בחברה סמן בחירתך מהאפשרויות הבאות .
# ברצוני להמשיך לעבוד בפרויקט סמינר שיין עי חברה חדשה ולסיים בפועל העסקתי בחב איתן שמיר. זאת תוך מיצוי זכויותיי ללא פגיעה בהם כפי כל דין במועד סיום העסקתי כמקובל כפי חוק בעת חילופי נותני שירות בעקבות הפסד מכרז
# אין ברצוני להמשיך לעבוד בפרויקט סמינר שיין שברצוני לקבל זימון לשיחה שיבוץ מחדש עם נציג החברה לבחינת המשך דרכי בחב איתן שמירה
שם עובד
חתימה
נייד 0545302133
אייל
כיצד להבטיח שמירה על זכויותיך בהמשך העסקה עם הקבלן החדש?
עו"ד אליס שמאי
מנהלת
28/12/25
שלום אייל,חשוב לוודא שהקבלן החדש מתחייב בכתב להכיר בוותק שלך לצורך חופשה, הבראה ומחלה.
עו"ד אליס שמאי
עו"ד אליס שמאי - מנהלת פורום דיני עבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
