האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
הפחתת ימי חופשה רטרואקטיבית לאחר פיטורים
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
אם בתלושי השכר החודשיים נצברו לך 15 ימי חופשה – הנך זכאי לימים אלו והמעסיק אינו יכול, בדיעבד ובאופן חד-צדדי, לתקן רטרואקטיבית את הרישום או להפחית ימי חופשה שכבר הוכרו בתלושים, אלא אם מדובר בטעות טכנית מובהקת וברורה שניתן להוכיח במסמכים.
בנוסף, לא ניתן לקבוע כלל המגביל צבירה של ימי חופשה, אלא אם כן התוצאה של כלל זה היא הוצאה לחופשה כפויה (כלומר לא ניתן למחוק ימי חופשה, אלא כאשר הם מתיישנים).
העובדה שפוטרת עקב קיצוצים אינה, כך נדמה, רלוונטית לעניין זה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מהו הזמן המקסימלי שבו המעסיק חייב לספק טופס 161 לאחר פיטורים?
איך להתפטר בשל הרעת תנאים בעקבות מעבר מפעל לעיר אחרת?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
הגשתי תביעה לדמי פגיעה - האם המעסיק יכול לפטר אותי?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?