כיצד ניתן להתמודד עם הערות מיניות שמטרידות עובדת במשרד?
הערות לעובדת על לבוש
הערות מיניות לעובדת
שלום רועי
יפה לראות את הדאגה והערבות ההדדית, ועצם קיומה מעידה על בעייתיות בהערותיו של השותף.
בכדי לדעת אם מדובר בהטרדה מינית יש מקום לבחון את המסגרת בה נאמרים הדברים, את ההקשר, טון הדיבור, המבטים וכיוב'.
על פניו - אין לו כל זכות להעיר לה קל וחומר כאשר אמירות אלה מטרידות אותה וגורמות לחוסר בטחון.
חשוב לעודד אותה להגיש תלונה רשמית.
עוד חשוב לתעד את המקרה.
לא חלה עלייך חובה משפטית - אך בהחלט חלה עלייך חובה מוסרית וקולגיאלית.
היום זו היא - ומחר אין לדעת.
טוב יהיה עם האמירות ייעצרו ולאלתר.
בהצלחה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם אמירות פוגעניות ייחשבו להטרדה מינית?
מה משמעות הגעת התוקף לבית משפט קהילתי עבור נפגעת עבירה?
חשיבות קשר עם היחידה החוקרת
הערה ע"י מנהל עבודה - האם עבירה?
מה זכויות נפגעת עבירה בנוגע למידע על עונש שהוטל על נאשם?
פגיעה מינית בצבא
פגיעה מינית בטיפול רפואי
פגיעה מינית מעסיק
פגיעה מינית קרוב משפחה