דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?

האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?

| ⟳

שעות נוספות

מיכל 30/07/25

שלום,
אני עובדת כ 10 שנים במקום העבודה, מידי חודש נהגתי לעבוד גם בשעות נוספות והמעסיק הסכים לכך וכמובן ששילם עבורן
כעת התבקשתי ע"י המעסיק להפחית בכמות השעות החודשית, דבר אשר מהווה הפחתה משמעותית בשכר
האם זה נחשב להרעת תנאים?

הפחתת היקף שעות נוספות

עו"ד רעות שגיב מנהלת 03/08/25

ככלל, עבודה בשעות נוספות נתונה לשיקול דעת המעסיק, ולצרכיו כאשר שינוי בהיקף השעות הנוספות לא בהכרח יהווה הרעת תנאים. בכל מקרה תשומת הלב כי הרעת תנאים מזכה באפשרות להתפטר בדין מפוטר ולרוב לא מעבר לכך. הדבר תלוי גם בנסיבות, מתכונת העבודה וכיו"ב.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

100% מהגולשים אהבו את התשובה

עו"ד רעות שגיב

מנהלת פורום דיני עבודה

המסגר 35, מגדל סקיי, תל אביב

03-7700655

reut@gsg-law.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי