האם עובד חיוני שנעדר מסיבות אישיות זכאי לשכר עבור ימי היעדרות?
עבודה
אני עובד בחברה יותר מעשור.משכטרת חודשית קבועה..
העסק שאני עובד בו נחשב מקום חיוני.
נאלצתי להישאר בבית כמה ימים מסיבות אישיות.(טיפול והשגחה על הוריי)
האם ירדו ימי חופש. על חשבוני ,או שאקבל פיצויי?
תודה.
היעדרות עובד חיוני מסיבות אישיות במהלך המלחמה
ככלל, עובד שנעדר מעבודתו על רקע השכר לא יהיה זכאי לשכר בגין ימי ההיעדרות אלא אם ייקבע מתווה המפצה את אותם עובדים. בהינתן שנשארת לטיפול בהוריך יש לבחון האם מדובר בהיעדרות המזכה בתשלום מכח חוק דמי מחלה ככל שמדובר במחלת הורה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם עלי להגיע לעבודה חיונית אם אני לא עובדת חיונית? מה לגבי שכרי?
האם חוסר זמינות בשעות היום לאחר משמרת לילה יכול להוות עילה לשימוע?
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם אני מחויב להודעה מוקדמת של חודשיים בחוזה העבודה שלי?
שעת הורות לאחר חל"ד