איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
פגיע קבועה בתשלום משכורת
1.כבר שלוש משכורות לא משלמים לי את כל הסכום שמגיע לי. בכל פעם אומרים טעות ושוכחים לשלם.
פעם חסר ימים ופעם חסר נסיעות ופעם חסר שעות
וכל "הטעויות האלה הצטברו נגדי - מה עושים ?
2.האם זה נכון שיש למעסיק אפשרות חוקית לשלם משכורת גם עד 15 לחודש.
*במידה וזה נכון- האם מגיע לי איזה תוספת על העיקוב ואיחור פוגעני במשכורת החודשית שלי ?
*האם מעסיק שמשלם משכורת 15 לחודש צריך להציג אסמכתא שניתנה לו ?
3.מתי מתקיים הלנת שכר - ואיך נכון להתמודד?
תודה רבה
לא מבין מעסיקים שמתנהגים כמו פושעים
תשלום שכר בחסר ובאיחור
המועד לתשלום השכר הוא ה-1 לחודש לאחר החודש בו בוצעה העבודה, אלא שהובהר כי תשלום פיצויי הלנה יהיה רק לאחר חלוף היום התשיעי מהמועד לתשלום שכר. לאור האמור מעסיק המשלם באופן קבוע ב-15 לחודש למעשה מלין את שכרך. עם זאת יש לקחת בחשבון שברגע שהשכר שולם יש רק 60 יום לתביעת הלנת שכר, אלא אם מדובר בהלנה חוזרת. בכל מקרה, בתי הדין לעבודה אינם מרבים לפסוק פיצויי הלנת שכר.
בכל הנוגע לחוסרים בשכר הרי אם מדובר בטעויות נקודתיות המתוקנות על ידי המעסיק, סביר להניח שלא תעמוד לך עילה נגד המעסיק
לא ציינת כמה זמן אתה עובד אצל המעסיק והאם בעבר התנהל באופן דומה, לדברים יכולה להיות משמעות לעניין החלטתך להמשיך ולעבוד אצל אותו מעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם מגיע לי פדיון עבור 0.75 ימי חופשה שלא שולמו?
התפטרות בשל הלנת שכר
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
מה אפשר לעשות כשיש תלוש שכר לא תקין ומעסיק לא מתקן את הליקויים?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?