המעסיק דורש ממני להיות זמין בימים שאינם ימי עבודה - האם זה חוקי?
שעות גלובליות נוספות
האם זה חוקי?
האין זאת, ששעות גלובליות ניתנות למימוש רק בימי העבודה בפועל אצל המעסיק?
אשמח למענה
רלי
המעסיק דורש ממני להיות זמין בימים שאינם ימי עבודה - האם זה חוקי?
ככלל, יש להניח כי שעות נוספות גלובאליות נועדו לכסות שעות נוספות בימי עבודה ולא מחוץ לימי עבודה, אבל הדבר תלוי גם בהגדרת התפקיד ובשאלה כיצד בוצעו השעות. במידה ולא מבוצעות בפועל שעות נוספות במקום העבודה והגמול ניתן לצורך הזמינות מחוץ לשעות העבודה עשוי להיות מצב בו הדרישה לזמינות הינה בגדר דרישה סבירה. כמובן שהדבר תלוי במינון ובכל מקרה לא ניתן לראות בכל מענה לשיחת טלפון כשעות עבודה בפועל המזכות בתשלום, זאת בשונה ממצב בו מדובר בדרישה לכוננות או זמינות בהיקף גבוה שניתן לראות בו עבודה בפועל, אשר גמול השעות הנוספות הגלובאליות לא מכסה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
אני רוצה להתפטר בדין מפוטר. האם התנאים שלי מאפשרים לי??
איך מחשבים תשלום חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?