מה הסדר הנכון לתיקון כתב תביעה והגשת תצהירים בבית הדין לעבודה?
תיקון כתב תביעה ותצהיר
או שעליי להגיש את כתב התביעה המתוקן ביחד עם התצהיר מטעמי? מה הסדר שבו פועלים אודה להסבר .
תודה רבה
תשובה
יש להפנות את השאלה לפורום דיני עבודה.
לטעמי אם חוות דעת אקטוארית כבר קיימת נכון לבקש לתקן את התביעה על פיה ולבקש מטעמי זהירות (ככל שהבקשה תדחה) לעכב או לדחות את המועד להגשת ראיון עד להכרעה בבקשה.
כמו כן, בהיותך התובעת שמורה לך הזכות לבקש את מחיקת ההליך ולאחר מכן קיימת האפשרות להגשתו מחדש.
ייתכן כי תחויבי בהוצאות בגין תיקון כתב תביעה ו/או מחיקה ו/או בגין הבקשות לעשות כן עצמן.
אין באמור כדי להוות יעוץ בשל אי הכרת פרטי התיק ומומלץ להתייעץ עם עו"ד לדיני עבודה קודם לכן. נא לפנות לפורום דיני עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
עד מתי התקנות לשעת חירום?
כמה זמן לוקח להליך תביעת נזיקין נגד שכן?
האם ניתן להתכתב עם עו"ד של הצד השני?
האם שולחים זימון לדיון לכל הצדדים בתיק גם לאלו שלא הגישו כתב הגנה?
האם ניתן לאחד תצהירים לתגובה ולבקשה לסעד זמני?