כיצד עלי לנהוג עם עובד שלא מגיע לעבודה בגלל פחד במלחמה?
עובד שלא מגיע לעבודה בזמן מלחמה
יש לי חנות באיזור הקריות.
יש לי עובד שלא מגיע לעבודה כבר משבוע שעבר בגלל פחד
מטילים על אף שאיזור הקריות לא מוכרז כאיזור שקרוב לגבול ושאסור לצאת מהבית למשל.
כיצד עלי לנהוג? האם להמשיך לשלם לו שכר כרגיל? כבר אין לו ימי חופשה לנצל.
הבנתי שאסור לי להוציא אותו לחלת כפוי אם זה לא בהסכמה.
אם אני אוריד לו את ימי החופשה הללו מהמשכורת, האם זה חוקי?
תודה
האם יש חובת תשלום לעובד שאינו מגיע לעבודה במלחמה
היי רוית,
אין חובת תשלום שכר במצב שאת מתארת. אין צורך בחל"ת כפויה, כי העובד למעשה הכניס את עצמו לחל"ת מרצון.
לא להכניס אותו למינוס של ימי חופשה. זה אסור.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם בונוס קבוע בשכר הופך לחלק משכר הבסיס?
שעת הורות לאחר חל"ד
איך מחושבים פיצויי פיטורים לעובדי ניקיון עם שעות נוספות?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
כיצד להתמודד עם הטחת האשמות שווא ומשימות משפילות בעבודה?