האם ניתן להשתמש בימי מחלה במקום ימי חופשה ולקבל פיצוי על אי העדרות?
פיצוי על אי העדרות
לצערי פעם בחודש אני מקבל טיפול כימותרפי.
על מנת שלא אפסיד את ההטבה אני נאלץ למלא יום חופש.
שאלתי היא: ישנה אפשרות שאשתמש בימי מחלה ולא בימי חופשה ואקבל את ההטבה על פיצוי אי העדרות?
שלילת הטבה בשל היעדרות בגין ימי מחלה
היי אברהם,
על פניו, נראה שזו שאלה הסכמית בינך לבין המעסיק. יחד עם זאת, לא אמורה להיות פגיעה בזכויות בשל ימי מחלה, אז אם מדובר בהטבה שמקובלת בבית העסק, ניתן יהיה לבסס טענה שימי מחלה אינם אמורים לשלול הטבה מעין זו, כלומר לא להיחשב ל"היעדרות" במובן זה. יחד עם זאת, מדובר בשאלה מורכבת שמצריכה מחשבה וניתוח.
בהצלחה ובריאות רבה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד ניתן להתמודד עם זימונים לשיחות על היעדרויות בעבודה?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
איך מחשבים תשלום חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי?
האם המעסיק יכול לדרוש התחייבות למשרה מלאה כדי לקבל שעת הנקה?