האם כינויי חיבה לעובדות עלולים להתפרש כהטרדה מינית?
האם כינוי חיבה הוא הטרדה מינית
גלית
14/02/23
שלום,
אני מנהל בחברה ודרך קבע אני נוהג לפנות
לעובדות שלי באופן שאני מוסיף סיומת חיבה לשמן.
לדוגמא - הדר - הדרוש, דגנית - דגניתוש, גלית- גליתוש וכו'.
זאת מרצוני ליצור יחסי עבודה חברותיים וטובים וחשוב לי להדגיש כל עובדותיי הן נשים.
האם חלילה כינויי חיבה כאלו עלולים להתפרש באופן כלשהוא כהטרדה מינית כלפי עובדותיי ?
תודה.
אני מנהל בחברה ודרך קבע אני נוהג לפנות
לעובדות שלי באופן שאני מוסיף סיומת חיבה לשמן.
לדוגמא - הדר - הדרוש, דגנית - דגניתוש, גלית- גליתוש וכו'.
זאת מרצוני ליצור יחסי עבודה חברותיים וטובים וחשוב לי להדגיש כל עובדותיי הן נשים.
האם חלילה כינויי חיבה כאלו עלולים להתפרש באופן כלשהוא כהטרדה מינית כלפי עובדותיי ?
תודה.
הטרדה מינית
עו"ד נטלי אבני
מנהלת
16/02/23
ההגדרה למהי הטרדה מינית כל כך רחבה שאם אתה חושש הייתי מציעה להפסיק את הנוהג
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?
התפטרות בשל הלנת שכר
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?
מה לעשות בעקבות ההודעה על אי-שיבוץ לעבודה בחוף בעקבות איחור?