האם ניתן לבקש פסק דין חלקי בתביעה אם העובדות המהותיות מוסכמות?
פסק דין ללא דיון
בתביעה בבית הדין לעבודה, במידה ולאחר הגשת כתב ההגנה - מתברר שהעובדות המהותיות של התביעה מוסכמות בין הצדדים, האם ניתן לבקש פסק דין חלקי או מלא על יסוד העובדות המוסכמות בין הצדדים?
לדוגמה - משה תובע שכר שלא שולם ופיצויי הלנה, המעסיק מודה בגובה השכר ושהוא לא שולם אולם חולק על גובה פיצויי ההלנה.
אם משה יוכל לבקש פסק דין חלקי בינתיים על השכר שלא שולם?
בקשה למתן פסק דין חלקי
אפשר בהחלט להגיש בקשה מנומק למתן פסק דין חלקי
הדבר כמובן נתון לשיקול דעתו ל השופט שדן בתיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
מה גובה הפיצויים עבור אשתך שלא הוזמנה לעבודה ולא קיבלה הודעת פיטורים?