האם מעסיק יכול להוריד הפסקה לעובד שעובד פחות משש שעות?
הפסקות
צבי
22/11/22
הי אני עובד בעבודה מאוד סיזיפית שלא שייך לעבוד ברצף ולכן עבדים ונחים לסרוגין כול הזמן בזמן שנחים יש מטלות שצריך למלות לפעמים אני מצליח לגמור את כול המטלות בהפסקה הראשונה ולפעמים אני עסוק במטלות כול ההפסקות יש לי שתי שאלות
1 יש ימים שאני עבוד פחות משש שעות האם למעסיק מותר להוריד לי חצי שעה הפסקה אפילו שאני לא רוצה הפסקה. אלא זה הפסקה שהיא מכורח המציאות כי לא ניתן לעבוד ברצף
2 ביום שכול ההפסקות הייתי עסוק במטלות האם הוא יכול להוריד לי חצי שעה הפסקה בטענה שבעיה שלי שלא הספקתי את כול המטלות בהפסקה הראשונה
1 יש ימים שאני עבוד פחות משש שעות האם למעסיק מותר להוריד לי חצי שעה הפסקה אפילו שאני לא רוצה הפסקה. אלא זה הפסקה שהיא מכורח המציאות כי לא ניתן לעבוד ברצף
2 ביום שכול ההפסקות הייתי עסוק במטלות האם הוא יכול להוריד לי חצי שעה הפסקה בטענה שבעיה שלי שלא הספקתי את כול המטלות בהפסקה הראשונה
הפסקות
עו"ד נטלי אבני
מנהלת
24/11/22
הפסקות למנוחה וארוחה ניתנות לעובדים המועסקים לפחות 6 שעות ביום, אם הם עובדי כפיים, ומעל 8 או 9 שעות ביום אם הם עובדים אחרים.
מתן ההפסקה בתנאים שצוינו היא חובה של המעסיק, והעובד אינו יכול לוותר עליה.
אם עבדת פחות משש שעות אז המעסיק לא אמור להוריד לך את ההפסקה ואם אתה עושה מטלות בהפסקה זו לא הפסקה אלא זמן עבודה לכל דבר ועניין.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחייב את עיריית תל אביב לקלוט עובד קבלן בתנאי עבודה מסוימים?
האם שינוי חד-צדדי בשכר והפחתתו על ידי המעביד הוא חוקי?
האם יש מעסיקים שלא משלמים את כל הזכויות?
הודעה מוקדמת לפני התפטרות
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?