דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה המלצות רופא תעסוקתי - האם בגדר "המלצה"?

המלצות רופא תעסוקתי - האם בגדר "המלצה"?

| ⟳

סיכום רופא תעסוקתי ואי קיום החלטתו בעבודה

אור 15/10/22

שלום רב, רציתי לדעת האם מנהל העבודה מחוייב למלא אחר הוראות רופא תעסוקתי או יכול לעשות כרצונו בטענה של אילוצי מערכת?
עובדת בית חולים ואובחנתי לאחרונה עם מספר מחלות כרוניות, הייתי אצל רופא תעסוקתי אשר קבע שעלי לעבוד עד 4 משמרות בשבוע. המסמך הוגש לכל הגורמים הרלוונטיים וידוע למנהל על המגבלות. השבוע לאחר קבלת סידור העבודה ראיתי ששובצתי ל 5 משמרות, לאחר שפניתי למנהל נאמר לי שלא ניתן לבטל שום משמרת עקב אילוצי מערכת ולכן אין מה לעשות בנידון.
האם המנהל יכול לעשות זאת? האם לי יש מה לעשות בנידון מבלי לחשוש לפיטורין? ובאם המנהל מחוייב להשמע להוראות רופא תעסוקתי, האם ישנן השלכות להפרת סיכום רופא תעסוקתי למנהל העבודה?
תודה רבה.

המלצות רופא תעסוקתי - האם בגדר "המלצה"?

ענבל תמם 30/10/22

שלום רב,

בוודאי שכן.

הרופא התעסוקתי נתן המלצותיו על סמך הבדיקה שלך והוא הגורם שיכול לקבוע על עבודה בהיקף משרה נמוך יותר.

אני מציעה שתפני בכתב לממונים עלייך ותבקשי שייצמדו להחלטת הרופא התעסוקתי.

בהצלחה רבה,

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי