האם המעסיק יכול לנכות יותר מ-3 ימי מחלה עבור בידוד ילד?
הורדת ימי מחלה על בידוד ילד
אביבית
08/09/22
שלום, בחודש אפריל השנה נשארתי בבית מכיוון שבני היה חולה בקורונה. הייתי בסה"כ 6 ימים בבית אבל המעסיק הוריד לי את כל ימי המחלה כשהבנתי שיש תקנה שאומרת שהןרה שמלווה ילד בבידוד זכאי שלא יורידו לו יותר מ-3 ימי מחלה האם זה נכון? תודה
קיזוז ימי מחלה עבור תקופת בידוד
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
08/09/22
נכון מאוד, עבור תקופת היעדרות שהחלה מיום 05.08.2021 ואילך- המעסיק ינכה את ימי ההיעדרות בתקופת הבידוד ממכסת ימי המחלה הצבורים של העובד וזאת עד לניכוי של מקסימום 3 ימי מחלה עבור כל תקופת בידוד, אף אם העובד נעדר יותר מ-3 ימים באותה תקופת בידוד.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חזרה מחופשת לידה מהווה עילה לטענה על אפליה בעבודה?
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
המעסיק הודיע לי חד צדדית שמועד תשלום הביגוד יידחה. האם זה חוקי?