כיצד ניתן לנהל שימוע כאשר העובדת מסרבת להגיע?

עובד שמסרב להגיע לשימוע.

מיכה 11/06/22
יש לי עובדת שקיבלה מכתב זימון לשימוע לפני הפסקת העסקה. היא לא מוכנה לבוא (סטודנטית שיש לה פרוייקט גמר). היא ביקשה להפסיק לשבץ אותה למשמרות ומוכנה לבוא לשימוע רק אחרי סוף החודש. בהסכם העבודה שלה מצויין שההעסקה היא רק עד סוף יוני. השימוע הוא כדי לברר אם לחדש את ההסכם. תודה

שימוע

עו"ד נטלי אבני מנהלת 15/06/22

כשמזמנים עובד לשימוע הוא יכול לוותר על זכותו לשימוע אולם עליו לעשות זאת בכתב.

כמו כן ניתן לקיים שימוע בזום על מנת להקל על הצדדים.

אם בשום אופן היא לא מוכנה להשתתף בשימוע ניתן לקבל החלטה בעניינה ללא עמדתה.

יש לציין זאת במכתב הזימון.

בהצלחה.

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

מנהלת פורום דיני עבודה

הכרמל 1, אור עקיבא

052-343-9599

Nataly@avni-lawoffice.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן