האם חובה להתריע טרם שיחת אזהרה?
פגישת עבודה
איילת
13/03/22
שלום.האם ניתן לזמן עובד לפגישת עבודה ולדון בה על טענות כלפי העובד/שיחת אזהרה?האם יש פה פרצה לעומת שיחת שימוע שהחוק מחייב הודעה מראש בכתב?
והאם בחוזה שבו מעוגן שכר בסיס + עמלות. חובת המעסיק להעביר לעובד דו"ח המפרט את תשלום העמלות בשקיפות כדי שניתן יהיה לעקוב אחרי מה כולל סעיף העמלות בתלוש?
תודה.
והאם בחוזה שבו מעוגן שכר בסיס + עמלות. חובת המעסיק להעביר לעובד דו"ח המפרט את תשלום העמלות בשקיפות כדי שניתן יהיה לעקוב אחרי מה כולל סעיף העמלות בתלוש?
תודה.
האם חובה להתריע טרם שיחת אזהרה?
ענבל תמם
13/03/22
שלום רב,
התשובה הראשונה היא כן. ניתן לזמן עובד לשיחת אזהרה ללא התראה מראש.
ניתן גם לבקש מהמעסיק דוח אודות פירןט העמולת.
בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
עבודה נוספת בניגוד להסכם
עבודה בליווי הסעות
האם אני זכאי למתנה שהוענקה לעובדים בתקופת ההודעה המוקדמת לאחר התפטרותי?
איך יש להעביר הודעת פיטורין לעובדת שאינה מגיבה?