שינוי תנאי העסקה ע"י המעסיק בניגוד למוסכם
שיני שעות משמרות
מול מנהלת החברה סוכם בעל פה על משמרות בוקר בלבד ובחוזה בכתב כתוב משמרות 24/7
כרגע מנהלת המוקד מנסה כל פעם לשנות את תנאי העבודה שלו ודורשת כרגע שיעבוד ערב מספר פעמים בשבוע.
מה ניתן לעשות?
שינוי תנאי העסקה ע"י המעסיק בניגוד למוסכם
היי אוראל,
ככלל, מעסיק רשאי לשנות את תנאי ההעסקה של עובד. ככל שמדובר בהרעת תנאים ממשית עבור העובד (וזוהי שאלה עובדתית ומשפטית), רשאי העובד לתת התראה למעסיק ולאחר מכן להתפטר בדין מפוטר. משמעות הדבר הוא שהתפטרותו תיראה כפיטורים ותזכה אותו בזכויות של מפוטר.
ככל שלא מדובר בהרעת תנאים, ניתן עדיין לבחון את הנושא מזווית חוזית, כלומר הפרה של חוזה עבודה. יחד עם זאת, מאחר שאת מתייחסת בשאלתך להסכמה בעל פה ולא בחוזה כתוב, קשה להוכיח את אופי ההסכמה החוזית ברמה הנדרשת בבית הדין לעבודה.
מקווה שהנושא ברור יותר כעת.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול לשנות את שעות עבודתי?
ערב טוב,
למעסיק יש את הפרורגטיבה להחליט על שעות עבודתו של העובד ועל כן, אין מה לעשות, מלבד הבנה משותפת של הצדדים.
בהצלחה,
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
האם על פרילנסר לספק שירותי תחזוקה לאחר שסיים את הפיתוח?
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם סביבת עבודה לא נוחה יכולה להוות עילה לתביעה נגד המנהל?