איך ניתן להתגבר על פיטורים בהריון כאשר המעסיק פושט רגל?
פיטורין בהריון- פירוק חברה
ברצוני לשאול, אני עבדתי בחברה והייתי בהריון מתקדם והחברה הודיעה על פשיטת רגל
וכולם הלכו לעורך דין המתמחה בפירוק חברות וגם אני בתוכם בכדי לתבוע את הביטוח לאומי, ולמעשה ביטוח לאומי מתייחס רק לרכיבים המינמליים כגון שכר שלא שולם וכו', אבל לא מעניין אותו מפיצויים בגין עוגמת נפש והעניין שלא מצאתי עבודה אחרת עד ללידה,
והעניין של הלנת שכר, והעורך דין טוען שלא יעזור לי לתבוע אותו על דברים אלה כי מדובר בבעל חברה פושט רגל וכו' ואפי' אם יוציאו לי פסק דין שהוא מחויב לפצות בכל הדברים הנ"ל, תכלס' אני לא יראה את הכסף מבעל החברה.
השאלה שלי היא האם הוא צודק? ואיך בכל זאת ניתן להתגבר על הבעייה הזאת, היינו אם כן יש איזה אופציה להוציא כסף מבעל החברה בכזה מצב.
תודה רבה לכם על המענה
פיטורי עובדת בהריון כאשר מעסיק פושט רגל
בוקר אור
פיטורים בעת הריון יכולים להיעשות בכפוף למתן היתר - כאשר מעסיק מגיע למצב בו החברה מתפרקת או העסיק עצמו פושט רגל בדרך כלל ניתן היתר ואז קיימות חלופות לעובדת בהריון.
לא ציינת האם המעסיק ביקש היתר או לאו - בכל מקרה בהחלט ניתן לבדוק זאת וח"כ להמשיך להתנהל מול המעסיק - או בהגשת תלונה ואז תביעה לפצויי כספי וכו'.
כמובן כי כל מקרה נבחן לגופו כולל הותר שהיה לך במקום העבודה עם קריטריונים נוספים. מציעה ל לפנות לקבלת ייעוץ אישי פרטני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם יש מעסיקים שלא משלמים את כל הזכויות?
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
האם יש חובה לערוך הסכם עבודה בכתב ועל מי החובה?
מראיינים שהבריזו
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?