האם המעביד יכול למנוע ממני להשתמש בימי חופש שנשארו לי?
המעביד לא מסכים לא נותן לי להשתמש בימי חופש שי לי
אנה
03/01/22
הודעתי על התפטרותי בסוף דצמבר ובאותו יום ביקשתי לכסות כמה ימים שלא הרגשתי טוב באותו חודש בימי חופש שנשארו לי (3 ימי חופש).הוא 5מר שיבדוק מה אפשר לעשות. ורק היום (3.1.2022) אמר לי לא. המעביד לא מסכים, ולא נותן לי להשתמש בימי חופש שיש לי. החליט שיעביר אותם למשכורת ינואר בגלל שפשוט החליט ככה. בלי שום הסברים.
אחת מסיבות ההתפטרות שלי זה שהמעביד גם לא הפריש כספים לקרן פנסיה שלי חצי שנה (מיולי עד עכשיו) למראת שהפנסיה שלי הייתה פעילה וכל הזמן הזה אמרו לי שהיא לא.
מה אני עושה עם זה?
אני מרגישה כאילו דפקו אותי מכל הכיוונים.
אחת מסיבות ההתפטרות שלי זה שהמעביד גם לא הפריש כספים לקרן פנסיה שלי חצי שנה (מיולי עד עכשיו) למראת שהפנסיה שלי הייתה פעילה וכל הזמן הזה אמרו לי שהיא לא.
מה אני עושה עם זה?
אני מרגישה כאילו דפקו אותי מכל הכיוונים.
פדיון ימי חופשה רק בתום יחסי העבודה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
12/01/22
ראשית יש לבדוק בדיוק את זכויותייך -
לבי פנסיה /זכאות לפ"פ אם קמה , תשלום פדיון חופשה , הבראה וכו'
לא ציינת כמה זמן עבדת במקום וחבל .
בכל מקרה לענין ימי חופשה - אלה אכן לא ניתנים לניצול במקום ימי מחלה ופדיונם ניתן רק בתום יחסי העבודה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
