האם התנהגות VP משאבי אנוש שמספרת על עובד אחר נחשבת לתקינה?
יחס מעסיק
התנהגות תקינה של VP משאבי אנוש
אין לי מספיק מידע לגבי הנפשות הרלבנטיות, טיב היחסים בין המנהלת לעובד שלו אמרה וכן הלאה.
על פניו אנחנו בני אדם ופיסת מידע כגון זה שאמרה המנהלת לעובד לא נחשבת להוצאת דיבה ועל כן גם אם זה לא נעים זה לא מנוגד לחוק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?
כיצד לפעול במקרה של הטרדה מינית במרכז יום?
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
האם מותר למעסיק לדרוש ממני כסף בגין קורס שהפסקתי?
המעסיק שלי הוסיף לי תחומי אחריות - האם מגיעה לי תוספת?