האם המעסיק יכול להפעיל תוכנת הפסקות נפרדת משעון הנוכחות?
שעון הפסקות
אני עובד הרבה שנים בחברה וכמה פעמים התחלף הנהלה וכל פעם מחדש ממצאים דברים ללא הסכם או ידיע לעובד על שינוי כולשהם.
1.העם מעסיק יכול לעשות תוכנת הפסקות שהיא לא קשורה למערכת שעון נוכחות ורק במחלקה שלנו יש אותו בכל המפעל אין.
תודה.
שעון הפסקות
האם המעסיק יכול? -בגדול כן - למעסיק יש הזכות לנהל את העסק כראות עיניו. כמה זה משפיע על השכר זה כבר משהו אחר.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
איך מחושבים ימי מחלה ודמי מחלה לעובד שעתי?
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
האם ניתן למשוך כספי פיצויים לאחר החתימה על סעיף 14 במקרה של פיטורים?
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
האם פיטורי מורה לאחר ה-31.5 משפיעים על זכאותו למשכורת לשנה"ל תשפ"ו?