האם יש לשלם לעובדים ביום סגירת המערכת ערב חג או לחייבם בניצול חופש?
ערב חג סוגרים המערכת
או לחייב אותם בניצול חופש
יום חופש
הי,
ראשית יש לבדוק האם בדרך כלל המערת סגורה בערבי חג.
ככל שהמעסיק מבקש לסגור את המערכת - הוא בהחלט יכול לעשות זאת , להוציא לחופשה מרוכזת, ולשלם לעובד יום חופש במקום. כמובן כי יש לבדוק כי לעובד יש צבירה של יום חופש ולא להכניס אותו למינוס של ימי חופשה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
איך מחשבים תשלום חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?