האם תאונה בדרך לעבודה, למרות סטייה מנתיב לקניות, נחשבת לתאונת עבודה?

|

סטיה מנתיב

מנשה 28/05/21
האם תאונה בדרך לעבודה, אבל בייתי מנתיב, לקנות בסופר, זה נחשב הדרך לעבודה לעניין תאונת עבודה?! פעם שאלו פה בפורום והיתה תשובה להגיש תביעה. וביטוח לאומי יחליט. אני בטוח שיש התיחסות בחוק או בפסיקה או התקנות לשאלה כללית כזו, מה דין של סטיה מנתיב. אודה למענה,ולא לתשובה מסוג "תגישו תביעה" .

תשובה

ף 28/05/21
תלוי לאן סטית. אם הלכת לקניות אז לא יוכר כתרינץ עבודה. .

הסטיות הללו יוכרו בתאונת עבודה;

כדי להתפלל תפילת בוקר בציבור בבית התפילה שהוא מתפלל בו.

כדי ללוות את ילדו אל הגנון, אל גן הילדים, אל מעון הילדים, וכן כדי להחזירו משם. "ילד" הינו ילד עד גיל 10 או שמחמת ליקוי שכלי או גופני נדרש לליווי.

ר' גם https://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Pages/%D7%9E%D7%94%D7%99%20%D7%A4%D7%92%D7%99%D7%A2%D7%94%20%D7%91%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94.aspx
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

פגיעה בדרך לעבודה

אורנה ללוז 30/05/21


שלום לך,


פניתי לביטוח לאומי בנושא שאטלתך,

כאשר אקבל תשובה אעלה אותה כאן.


בברכה.

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

תאונה בדרך לעבודה וסטיה מנתיב

אורנה ללוז 30/05/21

שוב שלום לך,


 


ראה מתוך מהי פגיעה בעבודה:


..."תאונה שאירעה למבוטח בדרכו לא תיחשב לתאונת עבודה, אם הפסיק המבוטח את דרכו המקובלת בהפסקה של ממש או סטה ממנה סטייה של ממש, שלא לשם מילוי חובותיו,


כלפי מעסיקו, והמבוטח העצמאי - שלא לשם עיסוקו במשלח ידו.


אבל תאונה שאירעה למבוטח בדרכו כאמור בסעיף 1 לעיל תיחשב לתאונת עבודה, אם הפסיק המבוטח את דרכו או סטה ממנה כדי לעשות אחד מאלה:


כדי להתפלל תפילת בוקר בציבור בבית התפילה שהוא מתפלל בו.


כדי ללוות את ילדו אל הגנון, אל גן הילדים, אל מעון הילדים, וכן כדי להחזירו משם. "ילד" הינו ילד עד גיל 10 או שמחמת ליקוי שכלי או גופני נדרש לליווי."...


https://www.btl.gov.il/benefits/Work_Injury/Pages/%D7%9E%D7%94%D7%99%20%D7%A4%D7%92%D7%99%D7%A2%D7%94%20%D7%91%D7%A2%D7%91%D7%95%D7%93%D7%94.aspx


 


בברכה.

תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

תאונת עבודה סטייה מהדרך

אורנה ללוז 30/05/21


שלום לך,


ראה את התשובה שקבלתי מביטוח לאומי/נפגעי עבודה:

"אכן, מדובר בנושא מורכב – מתי ניתן להכיר במקרה זה כפגיעה בעבודה ומתי לא (קיימת פסיקה ענפה בנושא).

לאור זאת, מוצע להגיש תביעה לפגיעה בעבודה והתביעה תיבחן על ידי פקיד תביעות מוסמך."


בברכה.




תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן