כיצד יש לפעול כאשר המעסיק מבקש להוציא אותך לחל"ת ללא הסכמתך?
יציאה לחלץ ללא הסכמת העובד
יציאה לחל"ת באופן מאולץ
בוקר אור
יציאה לחלת אמיתי במידה והמקום העבודה סגור - הוא לצערנו בלתי נמנע. ולכן העובדים זכאים (כל אחד לפי הקריטריונים) לדמי אבטלה.
עכשו - באם אתה לא מסכים לצאת לחלת יכו להיות ותוכל להתפטר בדין מפוטר. יש לבדוק זאת.
לגבי השכר שלא שולם - האם עבדת בחושים אלה ולא שולם לך שכר מדובר בהלנת שכר ואני מציעה לך לפנות למעסיק בענין זה באופן רשמי ואם לא להגיש תביעה.
עבור חודשי העבודה - כמובן שיש להפריש לכל הזכויות הסוציאליות כרגיל. בחודשי חל"ת אין הפרשות סוציאליות.
מקווה שעזרתי.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מהו ערך יום החופשה לעוזרת העובדת אחת לשבועיים?
כיצד ניתן לפעול נגד קיזוז ימי חופשה שלא כדין לאחר פיטורים?
האם אני חייבת להודיע על הריון בחודש חמישי אם אני פרילנסרית?
האם עובד ניקיון במוסד קהילתי נדרש לאישור משטרה למניעת העסקת עברייני מין?
שעת הורות לאחר חל"ד