האם חלוקת שעות העבודה וההפסקות בחברה שלך היא קבילה?
שעות עבודה
אני עובד חברה שעובדת 5 ימים בשבוע.
המנכ"ל טוען כי מתוך החצי שעה הפסקה - רבע שעה היא על חשבוננו ורבע שעה על חשבונו.
ולכן החישוב הוא כי ב-4 ימי עבודה שעות העבודה הינם 9:15 שעות וביום החמישי השעות הינם 8:15 שעות. משהו לא מסתדר בחלוקת השעות.
האם החלוקה הזאת אפשרית? האם זה קביל?
שעות הפסקה
שלום רב,
לפי מה שאתה מתאר שעות העבודה שלך נמצאים במעגל שמונהג בהם יום עבודה בן 9 שעות ברוטו, כולל הפסקה רצופה של חצי שעה יהיה יום העבודה נטו 8 שעות ו-36 דקות ביום.
במקרים אלה אורכו של יום עבודה במהלך 4 ימים בשבוע יחושב לפי 9 שעות ברוטו, ויום אחד קבוע (שייקבע על ידי המעסיק) יחושב לפי 8 שעות ברוטו כולל הפסקה רצופה של חצי שעה
בנוסף לכך, המעסיק משתתף ברבע שעה על חשבונו ולכן החלוקה אכן מקובלת
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
האם ניתן להתפטר כדין מפוטר בעקבות אי העברת פנסיה ואיחור בשכר?
האם המעסיק יכול לחייב עובד שהודיע על התפטרות להמשיך לעבוד כרגיל?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?