האם ניתן להמשיך לעבוד לאחר תאריך סיום החוזה ללא חידוש ולשמור על זכויותיי?
חוזה העסקה זמני – המשך מעבר לתאריך הסיום ללא חידוש
אני עובד בבית חולים מרכזי בדרום, וחוזה העסקה שלי נגמר בסוף השנה הנוכחית.
הם לא הודיעו לי על הרצון שלהם לחדש חוזה אלא רק בשבוע האחרון לפני תום החוזה.
כאשר ביררתי בחוקי העסקה, אם אני לא טועה, הבנתי שמכיוון שלא ניסו לחדש את החוזה לפני 3 חודשים, אלא בשבוע האחרון, אני יכול לסיים את ההעסקה כדין מפוטר ולקבל את הזכויות הרלוונטיות.
השאלה שלי - במידה ואני מסכים להישאר עוד כמה ימים עד חודש לתוך השנה החדשה, ללא חתימה על חוזה חדש, האם הזכות הנ"ל תישאר לי?
תודה.
הארכת חוזה העסקה זמני
שלום רב,
לא כדאי לקחת סיכונים.
אפשר להודיע שאתה רואה בעצמך כמפוטר נוכח העובדה שהסכם העסקתך לא הוארך במועד וכי תסכים לתת הודעה מוקדמת ארוכה יותר כך שתעבוד בפועל עד ליום .. ולאחר מכן יסתיימו יחסי עובד מעביד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם חוקי להוריד תוספת מקצועית לאחר מעבר לתפקיד קופאית?
שינוי בתנאים נלווים - האם הרעת תנאים?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?