האם המעסיק יכול להוסיף שעות נוספות לתלוש השכר מבלי לדון איתי?
שכר נטו
ברצוני שיחזיר את המצב הקודם
מ אומר החוק על זה?
שכר נטו - פיצול
בוקר אור
אם המעסיק הוסיף לך על השכר שלך הרגיל עוד 200 ש"ח שעות נוספות - זה בסדר, כל עוד אתה אכן עובד שעות נוספות.
באם המעסיק פיצל את השכר משכר נניח של 6,000 ש"ח נטו ל- 5,800 ש"ח שכר רגיל ו-200 שעות נוספות - זה לא תקין גם אם עבדת שעות נוספות ובמיוחד אם אתה לא עובד שעות נוספות. ואז נכון זה נשעה ע"מ להקטין את תשלומי המעסיק לפנסיה ופ"פ וכמובן גם זכויות סוציאליות אחרות.
בברכה,
עדי אורן פריאנטי, עו"ד
מנה
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול למנוע תשלום רטרואקטיבי של תוספות שכר לאחר סיום העבודה?
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
האם שכר מרצים מן החוץ במכללות לא עודכן לפחות 9 שנים הוא חוקי?