האם חופשת לידה משפיעה על צבירת ימי חופשה לעובדת?
ימי חןפשה
היי עובדת יצאה לחופשת לידה באמצע ינואר עד לאמצע ינואר כולל תלוש של חצי ינואר נצברו לזכותה 5.5 ימי חופש . אחרי החופשת לידה האריכה בעוד חודש את החופשת לידה ואז הודיעה על התפטרות לצורך טיפול בילדה. המעסיק התחמק מפדיון ימי החופש ורק אחרי מספר פניות של העובדת לאחר חצי שנה פדה לה 5.5 ימי חופש מבלי לתת לה פדיון ימי חופש שנצברו בזמן החופשת לידה. האם הוא יכול לשלול לעובדת את ימי החופש הללו ? שהרי במהלך חופשת הלידה הוא צריך להמשיך לצבור לזכותה וההחלטה על ההתפטרות התקבלה רק חודש לאחר סיום חופשת הלידה
צבירה ימי חופשה בתקופת חופשת לידה
שלום רב,
חופשת הלידה לא פוגעת בוותק של העובדת במקום העבודה.
במהלך חופשת הלידה ממשיכה העובדת לצבור זכויות סוציאליות המוקנות על פי הוותק במקום העבודה, כמו דמי הבראה, חופשה שנתית, ימי מחלה ופיצויי פיטורים, כלומר צבירת הוותק לא נעצרת בגלל היציאה לחופשת לידה.
יחד עם זאת, מספר ימי החופשה השנתית שהעובדת זכאית להם במהלך השנה שבה יצאה לחופשת הלידה, ייקבעו לפי מספר ימי העבודה שעבדה בפועל באותה שנה.
מי יכול להגיש בקשה להחזר מס ללא טופס 106?
האם הגיוני לשלם שכר עבור עבודה רק בחודש הבא?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם מגיע לי דמי אבטלה לאחר תאונת עבודה אם אני מחכה לוועדה?
האם ניתן להסביר את הפער בין שעות העבודה לשכר הפדיון על ימי החופש?