ראי תשובתי לשאלתה של תמר בעמוד זה
הוצאה לחל"ת ופיטורים
שרה
16/10/20
מעסיקתי הוציאה אותי לחל"ת כפוי למשך זמן שאינו עולה לכדי שאהיה זכאית בו לתשלום מהבטוח הלאומי, וזאת בפירוש שלא במסגרת החובה לצמצם עובדים (עובדה שחזרתי לעבודה בתחילת השבוע, והיא גם לא אומרת כך). שאלתי:
1. האם ביכולתה לכפות עלי יציאה לחל"ת שלא במסגרת החובה לצמצם עובדים.
2. האם ביכולתה לכפות עלי יציאה לחל"ת שאיני מתוגמלת עליו.
בהנחה שמעשיה הם שלא כדין, מה כדאי לי לעשות?
תודה מראש!
ראי תשובתי לשאלתה של תמר בעמוד זה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
18/10/20
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?
האם ניתן לקנוס עובד על בונוס בעקבות הפרת כללי משמעת?
האם חוקי לזמן נהג חלוקה לשימוע לאחר שסירב לצאת לעבודה עקב חוסר שינה?
התפטרתי. האם אני זכאי לפיצויי פיטורים?
פיטורי עובדת בהיריון