האם אני זכאית לפיצויי פיטורים אם התפטרתי לאחר שנת עבודה?
זכויות עובד אצל המעסיק
אני עובדת קופאית ברשת מזון
2 שאלות בבקשה
א. במידה והשלמתי שנת עבודה ואני מעוניינת להתפטר על דעת עצמי עצמי וכמובן כותבת מכתב מראש על כוונתי לעזוב ונותנת את מספר הימים על הודעה מראש
האם במקרה כזה אני זכאית לפיצויי פיטורים?
גם מהמעסיק וגם מקרן הפנסיה הצבורה לזכותי?,
או רק ממה שצבור לי בקרן לזכותי?
והאם מדובר ב כ 100 אחוז פיצויים ולא פיצויים מופחתים?
ב. במהלך המשמרת קמתי מהקופה לשוחח שיחה דחופה בטלפון במהלך משמרת
ללא אישור(לטענת המנהל)
מה שנכון
עקב כך המנהל התעצבן עליי ושלח אותי הבייתה באמצע משמרת
האם מותר למנהל לאמר לי ללכת הבייתה ככה באמצע משמרת?
רק כי התעצבן?
אודה לתשובה מהירה בנושא.
התפטרות מרצון וזכאות לפיצויים
שלום רב,
עובד שהתפטר והשלים שנת עבודה זכאי לפיצויים שנצברו לזכותו בקופה אך אינו זכאי להשלמה.
ישנם מקרים אשר מגדירים מתי עובד שהתפטר זכאי להשלמת הפיצויים וכל זה במקרה של עילה כדין מפוטר.
במקרה שחל על העובד סעיף 14 העובד יהיה זכאי למלוא הפיצויים שנצברו לזכותו בקופה גם במקרה של התפטרות
בעניין המקרה שנשלחת הביתה באופן מיידי, על פניו זה נשמע לא תקין ויש לבחון את הנסיבות לכך, אך ניתן לציין כי דרישה של מעסיק לא לדבר בטלפון בזמן העבודה היא דרישה לגיטימית.
עם זאת, יש לבחון את הנסיבות כאשר עובד נשלח הביתה ואת ההשלכות לכך וכמובן לבחון את האפשרות כאשר מעסיק מקצר או מבטל לעובד משמרת בזמן לאחר שכבר הגיע לעבודה הוא מחוייב לשלם לעובד שכר בגין אותו יום.
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
דמי לידה
כיצד ניתן להמשיך לעבוד בחברה ממשלתית לאחר גיל 67?
חישוב שעות נוספות
האם עובד זכאי להפסקה של 45 דקות במהלך עבודה בחנות יין?