האם ניתן לתבוע מעסיק על מצג שווא לאחר קבלה לעבודה?
מצג שווא
תמיר
15/09/20
שלום . אני רוצה לדעת האם ניתן לתבוע מעסיק שקיבל אותי לעבודה ע"י מצג שווא ולאחר שהתקבלתי נתן לי עבודה שאינה מתאימה לכישוריי ואופיי . בנוסף המעסיק ביקש ממני להתחיל בהקדם והייתי צריך לעזוב מקום עבודה אחר ולהפסיק קורס באמצע ולהפסיד .תודה
גבולות והגדרת תפקיד בקבלה לעבודה
17/09/20
שלום רב,
הגדרות וגבולות לא ברורים בתפקיד יכול להיחשב להרעה או שינוי תפקיד חד צדדי ללא הסכמת העובד.
יחד עם זה יש לבדוק האם יש חוזה, והאם בחוזה יש סעיף לגבי שינוי תפקיד באופן חד צדדי ולגבי אופי התפקיד בהתאם למקום העבודה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הפחתת דמי הבראה
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
האם המעסיק יכול להחליט שלא לשלם החזר חניות לאחר שנה וחצי?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?
האם המעסיק חייב להעלות את השכר כאשר שכר המינימום עולה?