מה ניתן לעשות כאשר פוטרים ממניעים אישיים ולא מהסיבות המפורטות בשימוע?
פיטורים ממניעים אישיים
אני קיבלתי היום מכתב לשימוע והסיבות שכתובות במכתב לא נכונות בכלל ואוכל להוכיח זאת.
הסיבה היחידה היא ממניעים אישיים.
האם יש מה לעשות בנידון?
אודה לתשובה.
שימוע
בוקר אור
בשימוע - את בהחלט יכולה להעלות טענות כנגד קל וחומר שהן מוכחות. אני הייתי מציעה לך גם להקליט את השימוע ולדרוש שהכל יהיה כתוב בפרוטוקול.
אין כמובן ערבות כי בסופו של השימוע לא תתקבל החלטה אחרת - מפיטורייך. אבל ככל שאלה ממניעים ומשיקולים זרים - תוכלי לערר לביטולם בבית הדין.
כמובן כי בבית הדין כל מקרה נבחן לגופו וכדאי לשקול תביעה שכזו בכובד ראש.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם אני זכאי לפיצויי פיטורין לאחר חודשיים וחצי עבודה אם המעסיק לא הפריש?
איך להתמודד עם התעמרות בעבודה ומי יכול לסייע במצב כזה?
האם יש אפשרות לתבוע על פיטורין בלתי חוקיים לאחר 5 חודשים כמזכירה?
האם ניתן לקבל אישור מחלה שניתן לאחר יותר מחודש מיום המחלה?
האם קשה יותר לפטר עובד מדינה לעומת עובדים אחרים?