האם יש ריח של אפליה בעבודתה של אישה חרדית בהריון?

Question

שלום, רציתי להתייעץ.

אני בחורה חרדית, בהריון.

אני עובדת בעבודה כשנה, בתחילה היו מאוד מרוצים ממני, מהרגע שהודעתי שאני בהריון היחס כלפי השתנה.

בתחילת הקורונה, הוציאו (מהמחלקה) רק אותי לחל"ת.

וכשחזרתי הושיבו אותי יחד עם צוות המחלקה, לאחר זמן הייתי צריכה להיות בבידוד בעקבות חסיפה לחולה קורונה בתחבורה הציבורית.

כשחזרתי מהבידוד, הוציאו אותי מבניין המשרדים, ואמרו לי לשבת בקראוון מבודד מחוץ לבניין. כאילו אני מצורעת.

לאחר שבועיים, אמרו לי ללכת הביתה, ושישלמו לי על זה..

כך ישבתי חודש וקצת בבית.

בחודש האחרון אני אמורה כבר ללדת, ובקשו ממני לצאת לחל"ת שוב ושאני יכולה לקבל אבטלה עד 6/21.. - לא הסכמתי כי אני מפסידה הפרש שכר חודשי ופיצויים והפרשות.

כעת החזירו אותי לעבודה, למקום המבודד, כי לא היה להם ברירה, אך היחס ממש לא נעים, ז"א התעלמות ממני.

הבהרה, החברה היא חברה גדולה, וכל ההתנהלות הזו היא רק מולי, כולם ממשיכים לעבוד כרגיל.

שאלתי, האם מריח מהסיפור ריק של אפליה(או שרק נדמה לי)?

ומה אני צריכה לעשות כעת על מנת שיהיה לי הוכחות לסיפור זה?

עו"ד עדי אורן פריאנטי · Accepted Answer

צהריים טובים

אכן מגרסתך עולה ריח של אפליה אסורה עקב ביותך אשה ויחס של השפלה. אני מציעה לך לשוח עם המנהל הישיר שלך ולהקליט את השיחה. להעלות בשיחה ברוח נעימה וטובה את כל השתלשלות העניינים ולבקש תשובות.

דעי כי בטענה של אפליה - הנטל הוא על המעסיק להוכיח שלא התקיימה אפליה אך הנטל על יחס משפיל והתעמרות - היא על העובד ולכן אני תמיד מציעה ובחום להגיע מוכנה עם הוכחות לכל הטענות.