האם המעסיק יכול להוציא אותי לחופשה על חשבון ימי החופשה שלי?
סניף חדש שאינו מוכן
שני
03/08/20
אני עובדת בחברה גדולה. עברנו אתמול לבנין אחר. הגעתי לעבוד ואין חשמל אין תקשורת אין מזגנים. המעביד אמר שנחזור הביתה ולהגיע בעוד שבוע כדי שהוא יכין את המקום בינתיים כראוי. הוא הוסיף שאת השבוע שאנו ניאלץ לשהות בבית הוא יוריד מימי החופשה שלנו.
האם זה חוקי?
הוא גם הציע לנו שנוכל לנסוע לעיר אחרת לתת תגבור לסניפים שם. יש לי חוזה בו רשום שאני עובדת בעיר שלי ואין לי כוח וחישק להתחיל נסיעות לערים אחרות.
תודה רה!
מתוסכלת כי הלכו לי ימי החופשה שצברתי
האם זה חוקי?
הוא גם הציע לנו שנוכל לנסוע לעיר אחרת לתת תגבור לסניפים שם. יש לי חוזה בו רשום שאני עובדת בעיר שלי ואין לי כוח וחישק להתחיל נסיעות לערים אחרות.
תודה רה!
מתוסכלת כי הלכו לי ימי החופשה שצברתי
חופשה כפויה מצד המעסיק
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
06/08/20
בוקר אור
חופשה של עד 7 ימים - יכולה להיות בהתראה קצרה מטעם המעסיק. ולכן במקרה שלך - כן. ככל שיש לך צבירה של ימי חופשה המעסיק יכול להוציא אותך לחופשה על חשבונך.
או שבמקרה זה באופן חד פעמי אכן תתגברי בסניף (שלוחה) אחר/ת....
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
