כמה ימי חופשה זכאית אמי לאחר 10 שנים בעבודה במשרה חלקית?
חישוב ימי חופשה לעובדת במשרה מלאה אחרי גיל הפנסיה
אמי (בת 81 היום) פוטרה ממקום עבודתה לאחר 10 שנים.
היא עבדה 60 שעות בחודש (משרה חלקית, 15 ימי עבודה של 4 שעות),
ובתקופה זו יצאה ל-28 ימי חופשה
המעסיק טוען שהיא לא זכאית לימי חופשה מעבר למה שלקחה.
אשמח לעזרתכם לדעת לכמה ימי חופשה אמי זכאית, על פניו פחות מ-3 ימי חופשה בשנה
- גם למשרה חלקית (כאשר שווי כל יום הוא בכל מקרה רק 4 שעות) נראה נמוך למדי.
תודה מראש
חישוב ימי חופשה
שלום רב
איננו עורכים חישובים בפורום אבל אכן על פניו נראה כי כמות ימי החופשה אינה תקינה.
מכל מקום יש לבחון את תלושי השכר כדי לבחון האם נצברו ימים או לא שכן המעסיק לא מחויב לצבור ימים משנה לשנה ואז יש לבחון מה כמות הימים שנוצלו.
ברמת העיקרון ככל והיא עבדה מעל ל200 ימי עבודה בשנה אז היא זכאית למספר ימי החופשה המקסימאליים לעובד לכל שנת עבודה בהתאם לוותק שלה כאשר שווי כל יום יהיה בהתאם לשווי יום עבודה שלה ( 4 שעות) . אם היא עובדת פחות מ200 ימים בשנה אז היא תצבור את החלק היחסי בהתאמה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
האם חוקי לקבוע הסכם פנימי המונע העברת עובדים בין חברות קבלן?
האם המעסיק חייב לערוך שימוע לפני פיטורים בזמן אשפוז ממושך?