האם אוכל לתבוע בגין פגיעה בהתארגנות?
למי זכות תביעה בפגיעה בהתארגנות
אני חבר ועד פעולה בחברה גדולה.
החברה הרעה את תנאי העסקתי והשכר שלי כבר תקופה ארוכה ויש לי הוכחות ברורות וחד משמעיות לכך שהדברים בוצעו בשל הפעילות של בועד, ההסתדרות "נמנעת" מלהגיש תביעה לבית הדין לעבודה היות והדבר ישפיע על התהליך של המשא ומתן.
האם כעובד, עומדת לי הזכות להגיש תביעה על "פגיעה בהתארגנות" או שהזכות עומדת רק להסתדרות או לארגון?
תודה,
האם אוכל לתבוע בגין פגיעה בהתארגנות?
אלי שלום,
מבלי לבחון את המקרה הספציפי, נראה כי ככל שקיימת לך עילת תביעה היא עשויה להיות הרעת התנאים על רקע פעילותך בהתארגנות העובדים.
מומלץ לאור מורכבות העניין לפנות לקבלת ייעוץ פרטני למיצוי הזכויות.
לרשותך בכל שאלה נוספת,
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם המעסיק חייב לשלם לי על שעות עבודה שאפסיד עקב שיפוצים במשרד?
איך משפיעה המלצת רופא תעסוקתי על ימי עבודה מהבית?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
האם יש לי עילה לתביעה על בונוס תמריץ למרות סגירת החברה יום לפני תום התקופה?