מהן ההשלכות של הוצאה לחל"ת ביוזמת המעסיק בעקבות הקורונה?
חלת עקב הקורונה
חל"ת
בוקר אור
1. החל"ת אמור להיות מוגבל בזמן. כרגע ההוצאה לחל"ת כי ביוזמת המעסיק אך בהמלצת גורמים בממשלה שקבע כי מעסיק שיוציא עובד לחל"ת של 30 ימים יהיה זכאי לדמי אבטלה.
2. בסיום התקופה העובד אמור לחזור לתפקידו ולשכרו.
3.לא - אף שבימים כתיקונם חל"ת חייב להיות ביוזמת שני הצדדים - במקרה דנן זה לא כ"כ ברור.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
הלנת פיצויי פיטורין
האם יש סטטיסטיקה לגבי תופעות אלו או שהן תלויות במקרה?