מה עושים אם מעסיק מפר פסק דין לא כספי?

Question

שלום רב.תבעתי את המעסיק הקודם שלי בבית דין לעבודה על כך שלא שילם לי פנסיה וימי מחלה.נקבע לנו דיון גישור ב 17/03/2020 ובאותו יום עו"ד של המעסיק ביקשה שנגיע להסכם פשרה, על פיו יש להם 7 ימים להפקיד לי את כל הכספים לקרן פנסיה, לשלם לי יום מחלה ולהעביר לי טופס 161 ומכתב לשחרור הפיצויים.מאז עברו 15 ימים. קיבלתי את כל כספי הפנסיה וימי המחלה שמגיעים לי. עם זאת, המעסיק לא מעביר לי טופס 161 ומכתב לשחרור כספי הפנסיה ואף מתעלם ממני. העו"ד שלו שחתומה על ההסכם פשרה טוענת שברגע שההסכם נחתם היא לא קשורה ושלא אפנה אליה. הבנתי שאני צריך לפנות להוצאה לפועל אבל מה בדיוק הפרוצדורה בנושא?תודה רבה על העזרה ורק בריאות.

עו"ד אחוה פודים · Accepted Answer

לירן שלום,

לטעמי משום שלא מדובר בהפרה כספית, הרי שאין מקום לפנות להוצאה לפועל ויש להגיש בקשה לביה"ד לעבודה ששמה "בקשה לביזיון בית המשפט".

מדובר בבקשה שמגישים לאותו תיק שניהלת, בגין כך שהמעסיק הפר החלטה שיפוטית (הרי להסכם הגישור ניתן תוקף של פסק דין). לבקשה תצרפי תצהיר שלך שבו את מפרטת שהוא לא שילם ושפנית לעו"ד היא אמרה לך לא לפנות אליה יותר.

במסגרת הבקשה, הצד השני יהיה חייב להגיב לביה"ד ואז, או שהוא יעביר מהר את המסמכים, או שביה"ד יחייב אותו בקנס גבוה מאוד.

בהצלחה!

מה עושים אם מעסיק מפר פסק דין לא כספי?

הפרת הסכם פשרה

מה עושים אם מעסיק מפר פסק דין לא כספי?