האם עובדת בהיריון שיצא לחל"ת מוגנת מפיטורים?
חלת בהריון – חזרה לעבודה
משרד התמת אישר למעסיק שלי להוציא אותי לחלת (הממונה על העסקת נשים)
האם המעסיק מחויב להחזיר אותי לעבודה כאשר ימשיך את הפעילות שלו?
האם נשמרות לי הזכויות של אישה בהריון באופן מלא כפי שהייתי לפני החל״ת ואני מוגנת מפיטורים וכו?
האם היחסי עובד מעביד נשמרים לאחר סיום החלת? מי קובע על סיומה במקרה של אישה בהריון?
תודה!
האם עובדת בהיריון שיצא לחל"ת מוגנת מפיטורים?
שלום רב,
המעסיק מחויב להחזיר אותך לעבודה.
אם לא יחזיר אותך לעבודה זה אקט של פיטורים וההיתר שניתן לו, ניתן רק לצורך החל"ת ולכן הוא יפר את החוק ותהיה לך עילת תביעה כנגדו.
חג שמח!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה הזמן הנכון להודיע על התפטרות מעוזרת אישית בגן ילדים כדי לקבל תשלום באוגוסט?
דמי לידה
נא לפנות לביטוח לאומי
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
האם המעסיק יכול לא לשלם שכר לעובד בתקופת ההיעדרות במלחמת "עם כלביא"?