מה גובה פיצויי הפיטורין לעובד שעבד 11 חודשים במשכורת 7,000 ש"ח?

עבדתי במקום עבודה במשך כ 11 חודשים עד לפני כ 4 חודשים.
בכל התקופה המעסיק הפריש מהמשכורת שלי פנסיה אבל למרות זאת לא הפקיד לנו לקרן פנסיה.
שבוע שעבר היה אמור להיות לנו דיון גישור והעו"ד של המעסיק ביקשה שנעשה הסכם פשרה.
במסגרת הסכם הפשרה הם דאגו להפקיד את הפנסיה של כל החודשים והתחייבו שתוך 7 ימים (שכבר עברו) הם יעבירו לי טופס 161 ומכתב לשחרור הפיצויים.
מכתב לשחרור הפיצויים (וגם טופס 106 לשנת המס 2019 שביקשתי) הם טרם העבירו.
טופס 161 הם העבירו, על פיו המשכורת החודשית היא 6,000 וגובה פיצויי הפיטורין 2,085 ש"ח.
אמרתי להם שהמשכורת הייתה 7,000 וזה תוקן אך פיצויי הפיטורין נשארו בעיניהם.
שתי שאלות בנושא -
1. אם עבדתי בחברה כ 11 חודשים והמשכורת הייתה 7,000 ש"ח - מה גובה פיצויי הפיטורין?
2. התיק נסגר בבית משפט מכיוון שחתמנו על הסכם פשרה. מה אני עושה אם המעסיק לא עמד בהסכם פשרה?
אציין שמדובר בחברה קטנה וכל עובד בחברה לא מקבל פנסיה לפי החוק וכל עובד שעוזב את החברה נתקל באותם קשיים, חלק שולחים מכתב מעו"ד ומקבלים כל מה שמגיע להם וחלק צריכים להתאמץ קצת יותר (כמו במקרה שלי, פשוט העדפתי שלא להיעזר בעו"ד בגלל העלויות).
תודה רבה על העזרה ורק בריאות.