סימוכין משפטי
דמי מחלה
א'
24/03/20
צוות הפורום שלום רב,
במידה ואני עובד שעתי במשרה חלקית (ימים ב' ג' ה' ש' (שעות שבת)) והייתי בתקופה מחלה רציפה מה 24.2-15.3 (וברשותי מספיק ימי מחלה צבורים)
האם צריכים להחתים אותי על כל ימי המחלה בצורה רציפה, או שבימים אשר אני לא עובד (כגון שישי) לא אמורים להחתים אותי?
רואה החשבון של מעסיקיי טוען כי לגבי עובד שעתי לא נספר קלנדרי אלא לפי ימי עבודה.
בגלל שאני עובד שעתי לא מגיע לי על ימים שאני לא עובד.
האם ישנה טעות בדבריו וכן צריך לספור קלנדרית על כל הימים או שהוא צודק?
תודה רבה רבה מראש !
במידה ואני עובד שעתי במשרה חלקית (ימים ב' ג' ה' ש' (שעות שבת)) והייתי בתקופה מחלה רציפה מה 24.2-15.3 (וברשותי מספיק ימי מחלה צבורים)
האם צריכים להחתים אותי על כל ימי המחלה בצורה רציפה, או שבימים אשר אני לא עובד (כגון שישי) לא אמורים להחתים אותי?
רואה החשבון של מעסיקיי טוען כי לגבי עובד שעתי לא נספר קלנדרי אלא לפי ימי עבודה.
בגלל שאני עובד שעתי לא מגיע לי על ימים שאני לא עובד.
האם ישנה טעות בדבריו וכן צריך לספור קלנדרית על כל הימים או שהוא צודק?
תודה רבה רבה מראש !
סימוכין משפטי
א'
24/03/20
אפשר בבקשה לצרף סימוכין משפטי לטענה במידה והיא סותרת את זאת של מנהל החשבונות?
בתודה.
האם מחשבים ימי מחלה רק על ימי עבודה בפועל?
עו"ד אחוה פודים
29/03/20
שלום רב,
רואה החשבון צודק.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?
כיצד שינויים ברגע האחרון במשמרות יכולים להשפיע על תנאי העבודה שלי?
האם ניתן לפטר עובד בזמן טיפולי פוריות על פי חוק עבודת נשים?
מה לעשות כשסיווג בטחוני הוזכר רק לאחר תחילת העבודה?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?