האם עובד צריך לתת מענה בזמן החל"ת?
עבודה בחופשה כפויה
אני עובדת באחד הבנקים הגדולים.
אני מועסקת בחוזה אישי .
בעקבות משבר הקרונה קיבלתי הודעה על יציאה לחופשה
בשיחת טלפון היות ואני לא עובדת חיונית.
אני מנהלת פרוייקטים ואנשי הצוות שלי עובדים .
האם המעביד יכול לדרוש ממניח להיות זמינה בנייד (של הבנק) ולענות על מיילים לתמוך בעובדים ובסםקים ?
והכל כמובן ללא תשלום ?
מה הסעיף בחוק שקובע שעובד בחופשה לא נדרש לעבוד.
בברכה
האם עובד צריך לתת מענה בזמן החל"ת?
שלום רב,
לא כל דבר כתוב בחוק.
אבל הוצאה לחל"ת משמעותה שאין למעסיק צורך בעובד.
לכן, בהחלט שאינך נדרשת לתת מענה מהבית, בטח ובטח ללא תשלום.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ויתרתי על שימוע - מתי ייכנסו הפיטורים לתוקף?
האם חתימה על סעיף 14 משפיעה על משיכת כספי הפיצויים במקרה של פיטורים?
האם לבית הדין יש סמכות למנות מומחה למרות חוסר חוות דעת מהצדדים?
הפורום הלא נכון
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?