האם ניתן לערבב בין התנהלות פרטית של עובדת עירייה לבין תפקידה הציבורי?

שלום,

ברצוני לשאול עבור חברה.

חברתי עובדת ברשות מקומית.

בשעות הבוקר לפני שחברתי הגיעה לעבודה(הדפיסה כרטיס), היא פתחה פניה על לכלוך בשכונה בה היא גרה בצורה אנונימית, עובד הניקיון הגיע למקום ואמר לה, שאינו יכול לנקות במקום זה, מכוון שזו הוראה שהוא קיבל. חברתי החלה לצעוק על עובד הניקיון(היא יודעת שאינה פעלה נכון), והוא התלונן למנהל העבודה, והתברר שזו היא צעקה, בנוסף הוא טוען שגם קיללה, דבר שלא היה. מנהל העבודה הגיע למקום העבודה וראה את חברתי, ושאל אותה "למה קיללת את העןבד ניקיון?", הוא שאלה אותו "שמעת שקיללתי?", הוא ענה שלא. מנהל העבודה הלך למנהל אגף איכות הסביבה(האגף לו העובד, העובדת והמנהל שייכים), התלונן בפניו על התנהגותה, וטען בפניו שהוא שמע אותה מקללת וצועקת, למרות שלא היה נוכח במקום. הם בתגובה רוצים לעלות אותה לבירור אצל מנהל משאבי אנוש. האם אפשר לקשר את המקרה לכך שהיא עובדת עירייה ולערבב את מה שעשתה כאזרחית, לכך שהיא עובדת ברשות המקומית? האם אפשר לעלות אותה לבירור על מקרה כזו, למרות קרה בלי קשר למקום עבודתה?