האם אני זכאי לפדות ימי מחלה וחופשה לאחר אובדן כושר עבודה?
אובדן כושר עבודה לעובד שעתי
נפש
16/02/20
שלום,ב6 השנים האחרונות הועסקתי כעובד שעתי, כאשר את העבודה ביצעתי על פי צורך המעסיק, סביב אירועים ספציפיים במהלך השנה (כלומר, עבדתי סביב מספר אירועים קבועים במהלך השנה, ולא באופן יומיומי).
לאורך שנות ההעסקה נצברו לזכותי ימי מחלה וחופשה.
בשנה האחרונה חליתי בדיכאון, ורופא תעסוקתי נתן לי אישור כי אני לא כשיר לעבודה עד סוף השנה.
בנוסף, בימים אלו קיבלתי אישור מביטוח לאומי על 100% אובדן כושר עבודה.
האם אני זכאי לפדות את ימי המחלה והחופשה על סמך אישורים אלה?
לאורך שנות ההעסקה נצברו לזכותי ימי מחלה וחופשה.
בשנה האחרונה חליתי בדיכאון, ורופא תעסוקתי נתן לי אישור כי אני לא כשיר לעבודה עד סוף השנה.
בנוסף, בימים אלו קיבלתי אישור מביטוח לאומי על 100% אובדן כושר עבודה.
האם אני זכאי לפדות את ימי המחלה והחופשה על סמך אישורים אלה?
פדיון ימי מחלה וחופשה
עו"ד עדי אורן פריאנטי
מנהלת
18/02/20
בוקר אור,
בהחלט.
אתה גם רשאי להתפטר דין מפוטר, עקב מצב בריאותי לקוי. במקרה שתחליט כך אתה גם תהא זכאי לפ"פ מלאים, וגמר חשבון מלא.
רק בריאות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות להפסקה בעבודה
האם אני זכאי ליתר ימי הבראה לאחר 26 חודשים בעבודה ברשות מקומית?
גמר חשבון
האם יש לי זכויות על מתנה לחג לאחר פיטוריי מהעבודה?
איך מחשבים תשלום חלף הודעה מוקדמת לעובד שעתי?