האם ניתן לפטר עובד ולהמשיך להעסיק אותו במקביל?
שינוי בהיקף המשרה
יש לי עובדת שרוצה לרדת בהיקף מרשה-האם יש אפשרות לפיטורים חלקי, כלומר- נשלם לה פיצויים על ה50% משרה שמפסיקה ומעכשיו נשלם לה 50% שכר עם תקופת העסקה מתחילת עבודתה בפועל?
אשמח לקבלת תשובה עם מקורות.
תודה מראש!
האם ניתן לפטר עובד ולהמשיך להעסיק אותו במקביל?
נעמה שלום,
לטעמי לא ניתן לפטר עובד ולהעסיק אותו בו זמנית.
מה שהייתי ממליצה ללקוח שלי לעשות, זה לפטר את העובדת לגמרי ולהעסיקה מחדש בחוזה חדש של 50% משרה.
מכל מקום, משום שתעסיקו אותה באופן מיידי, הרי שהותק שלה נשמר.
בהצלחה!
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול לסרב להחזיר את הוצאות הצמיג בעקבות שירות המילואים?
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
אפליה בקבלה לעבודה
איך אדע מה גובה השכר שלי?